Δημόσια Υπηρεσία Απασχόλησης: Νέες Επιτυχίες και Στρατηγικές Ανάπτυξης

Σύμφωνα με δήλωση του διοικητή της Δημόσιας Υπηρεσίας Απασχόλησης (ΔΥΠΑ), Σπύρου Πρωτοψάλτη, «η δημιουργία χιλιάδων νέων ποιοτικών θέσεων εργασίας παραμένει ένα ανοιχτό και διαρκές στοίχημα». Σε συνέντευξή του στο ΑΠΕ-ΜΠΕ, ο κ. Πρωτοψάλτης επισημαίνει ότι ένα από τα πρώτα, κομβικής σημασίας στοιχήματα που έθεσε όταν ανέλαβε τα καθήκοντά του ήταν η μετατροπή της ΔΥΠΑ, που τότε ονομαζόταν ΟΑΕΔ, από έναν γραφειοκρατικό οργανισμό σε έναν πραγματικό σύμμαχο για ανέργους και επιχειρήσεις.

Ένα ακόμη κρίσιμο στοίχημα ήταν η σημαντική μείωση της ανεργίας, προσφέροντας ελπίδα και ευκαιρίες σε χιλιάδες πολίτες. Ο κ. Πρωτοψάλτης δηλώνει ότι νιώθει ιδιαίτερα ικανοποιημένος για τα επιτεύγματα αυτά, επισημαίνοντας ότι «καταγράψαμε ένα ιστορικό ρεκόρ 235.000 προσλήψεων μέσω των προγραμμάτων μας και καταφέραμε να μειώσουμε την ανεργία κατά το ήμισυ τα τελευταία πέντε χρόνια».

Η επιτυχία αυτή, όπως τονίζεται, είναι αποτέλεσμα των ενεργητικών πολιτικών απασχόλησης που εφαρμόστηκαν, οι οποίες συνέβαλαν καίρια στη μείωση της ανεργίας. Συγκεκριμένα, τονίζει ότι το ρεκόρ των 235.000 προσλήψεων και των 350.000 καταρτιζόμενων μέσα από τα προγράμματα της ΔΥΠΑ υπογραμμίζει τη σημασία της ενίσχυσης των ενεργητικών πολιτικών στην αγορά εργασίας.

Στρατηγικές Υποστήριξης για το 2025

Για το 2025, η ΔΥΠΑ επικεντρώνεται στην υποστήριξη ομάδων που αντιμετωπίζουν μεγαλύτερες προκλήσεις στην αγορά εργασίας, όπως οι νέοι, οι γυναίκες και οι μακροχρόνια άνεργοι. Υπάρχουν ήδη ανοιχτά προγράμματα επιχορήγησης επιχειρηματικών πρωτοβουλιών και προσλήψεων ανέργων σε περιοχές που έχουν πληγεί από φυσικές καταστροφές, όπως η Θεσσαλία, η Βόρεια Εύβοια, και η Δυτική Μακεδονία.

Ενίσχυση Γυναικείας Επιχειρηματικότητας

Αναφορικά με το νέο πρόγραμμα επιχειρηματικότητας της ΔΥΠΑ, ο κ. Πρωτοψάλτης αναφέρει ότι έχει αυξηθεί σημαντικά ο προϋπολογισμός και ο αριθμός των ωφελούμενων. Σύμφωνα με τα διαθέσιμα στοιχεία, άνω του 70% των ωφελουμένων είναι γυναίκες και το 49% διαμένει στην Αττική και την Κεντρική Μακεδονία, με το υπόλοιπο 51% να προέρχεται από άλλες περιοχές της χώρας. Αυτό δείχνει τη στοχευμένη προσπάθεια ενίσχυσης της γυναικείας επιχειρηματικότητας και τη δημιουργία ισορροπημένης εκπροσώπησης ανάμεσα στα δύο μεγάλα αστικά κέντρα και την υπόλοιπη Ελλάδα.

Επιπλέον, η ΔΥΠΑ επενδύει σε καινοτόμα ψηφιακά εργαλεία όπως το JOBmatch και το αναβαθμισμένο JOBmatch 2.0, που αποσκοπούν στην κάλυψη κενών θέσεων εργασίας στους κρίσιμους τομείς του τουρισμού και της εστίασης. Ο κ. Πρωτοψάλτης δηλώνει ότι το 2025 θα πραγματοποιηθεί και δεύτερη «Ημέρα Καριέρας» στο εξωτερικό μετά το Ντίσελντορφ.

Στόχοι για την Επαγγελματική Κατάρτιση

Σχετικά με την επαγγελματική εκπαίδευση και κατάρτιση, η ΔΥΠΑ επιδιώκει να καταστήσει τις επιλογές εκπαίδευσης για τους νέους πιο συνειδητές και στοχευμένες, ώστε να παραχθούν περισσότεροι απόφοιτοι σε ειδικότητες υψηλής ζήτησης. Ο κ. Πρωτοψάλτης δηλώνει ότι το όραμά του είναι να προσφέρει σε κάθε πολίτη την ευκαιρία για αξιοπρεπή και βιώσιμη εργασία.

Επιπλέον, αναφέρεται στο πρόγραμμα κοινωνικού τουρισμού 2025-2026, το οποίο φέτος ξεκινά νωρίτερα, στις 1 Ιουνίου, επιτρέποντας στους δικαιούχους να χρησιμοποιήσουν τις επιταγές τους καθ’ όλη τη διάρκεια του καλοκαιριού και όχι μόνο στους μήνες αιχμής.