TechSaloniki: Η Γιορτή της Πληροφορικής και η Αναζήτηση Ταλέντων

Η αναζήτηση των ταλέντων στον τομέα της πληροφορικής ξεκινά στις 16 και 17 Μαΐου στη Θεσσαλονίκη, καθώς το τεχνολογικό οικοσύστημα της πόλης συνεχώς εξελίσσεται. Οι υποψήφιοι εργαζόμενοι αναζητούν πλέον όχι μόνο ικανοποιητικούς μισθούς αλλά και ελκυστικές συνθήκες εργασίας που να προσφέρουν καλή ποιότητα ζωής.

Σύνδεση Επαγγελματιών με Ευκαιρίες

Το TechSaloniki 2025 έχει ως στόχο να συνδέσει τους επαγγελματίες του σήμερα με τις ευκαιρίες του αύριο, επισημαίνοντας ανταγωνιστικές θέσεις εργασίας και διενεργώντας συνεντεύξεις με κορυφαία στελέχη του HR. Η εκδήλωση θα δημιουργήσει ένα κατάλληλο περιβάλλον για συνέργειες, θα ενισχύσει την ανάπτυξη του τοπικού οικοσυστήματος και θα προσφέρει πολύτιμη γνώση για τις πραγματικές ανάγκες της αγοράς και τις δεξιότητες που απαιτούνται για μία επιτυχημένη καριέρα. Ο κύριος στόχος είναι να αναδειχθούν παγκόσμιες τάσεις και να τεθούν καίριοι προβληματισμοί σχετικά με το μέλλον της εργασίας, όπως η επανεκπαίδευση εργαζομένων και η μετάβαση από άλλους κλάδους στον δυναμικό τομέα της τεχνολογίας.

Στρατηγική Στόχευση

Η διοργάνωση απευθύνεται κυρίως σε αποφοίτους Πληροφορικής και Θετικών Επιστημών, νέους επιστήμονες, και πλαισιώνεται από 40 ηγέτιδες εταιρίες και επιχειρηματικούς ομίλους. Από το 2016 μέχρι σήμερα, το TechSaloniki έχει αναδειχθεί σε θεσμό για την Περιφέρεια Κεντρικής Μακεδονίας και έχει προσελκύσει πάνω από 15.000 υποψηφίους, διενεργώντας σημαντικό αριθμό συνεντεύξεων και καθιερώνοντας τον εαυτό του ως μια αναγκαία συνάντηση στον κλάδο της τεχνολογίας, με αυθεντική προσέγγιση στην προσέλκυση ταλέντων.

Ευκαιρίες Απασχόλησης

Η Μαρία Κολώνη, διευθύντρια επικοινωνίας του TechSaloniki, δήλωσε: «Συμπληρώνουμε 9 χρόνια στη Θεσσαλονίκη με πάνω από 2.000 πτυχιούχους φέτος. Προσφέρουμε 450 θέσεις εργασίας και περίπου 1.200 υποψήφιοι έχουν ήδη εκφράσει ενδιαφέρον». Αναμένονται τουλάχιστον 700 συνεντεύξεις, με σκοπό να βρουν εργασία περίπου 150 άτομα ετησίως.

Αυξημένες Ανάγκες στην Αγορά

Η ανάγκη για νέα ταλέντα εντείνεται, καθώς οι εταιρείες αναλαμβάνουν σημαντικά έργα σε δημόσιο και ιδιωτικό τομέα. «Ψάχνουμε νέα ταλέντα στην εταιρεία μας και φέτος οι ανάγκες μας είναι αυξημένες», δήλωσε ο Δημήτρης Θεοχάρης από την Netcompany, προσθέτοντας ότι οι σημερινοί εργαζόμενοι δίνουν έμφαση στην καλή ποιότητα ζωής.

Δυναμικές Εξελίξεις στην Αγορά Εργασίας

Η Θεσσαλονίκη έλκει το ενδιαφέρον επενδυτών, καθώς το προσωπικό των εταιριών διαρκώς αυξάνεται. «Πιστεύουμε ότι οι δυνατότητες της Θεσσαλονίκης είναι μεγάλες και ότι νέες εταιρείες επιθυμούν να επενδύσουν στην πόλη», σημείωσε η Βίκυ Κούρα της EY. Επιπλέον, η Accenture και η Deloitte αναφέρουν αύξηση του προσωπικού και κινητικότητα μεταξύ μεγάλων πολυεθνικών εταιριών.

Προγράμματα Εκπαίδευσης και Απασχόλησης

Η εκπαίδευση παίζει καθοριστικό ρόλο στη στήριξη των νέων. Ο Γιώργος Μανώλης από την Onelity τόνισε ότι μέσω του προγράμματος TechPro Academy, το ποσοστό απορρόφησης υποψηφίων από εταιρείες αγγίζει το 77%. Ο Νίκος Τζόλλας, αντιπεριφερειάρχης ψηφιακής διακυβέρνησης της ΠΚΜ, υποστήριξε ότι οι νέοι χρειάζονται τις ευκαιρίες για να αναπτύξουν ψηφιακές και κοινωνικές δεξιότητες, στοιχείο που καθιστά την εκδήλωση του TechSaloniki κρίσιμη για την καριέρα τους.